رهبری

خلاقیت سازمانی یکی از عوامل مهم پیشرفت سازمان‌هاست. شرکت‌هایی که در طول دوره‌های طولانی پیشرفت کرده‌اند، آن‌هایی هستند که بیشترین خلاقیت سازمانی و رهبری درست را داشته‌اند. این سازمان‌ها از اعمال دیگر شرکت‌ها تقلید نمی‌کنند، بلکه آن‌ها ممکن است که از ایده‌های نوآورانه‌ دیگران به‌عنوان سکوی پرش به‌منظور پیشرفت و …

ماشین لرنینگ ، هوش مصنوعی و اتوماسیون، امروزه موردتوجه جدی است. در این میان بدبینانی که میترسند ربات‌ها در زمینه رهبری و نیروی کاری جایگزین انسان‌ها شوند یا حتی خوش‌بینانی که تصور می‌کنند هیچ‌چیز جدیدی در این دنیا وجود ندارد، به بیان نظرات گوناگون می‌پردازند، اما پرفسور اریک برین یولفسن …

حوزه منابع انسانی در همه سازمان‌ها دیده می‌شود. البته منابع انسانی به دپارتمانی که نیازهای کارکنان یک مجموعه را برآورده می‌کند نیز اطلاق می‌شود. ایران مدیر در این مقاله به تعریف و بررسی وظایف حوزه منابع انسانی می‌پردازد. ویلیام آر.تریسی در واژه‌نامه منابع انسانی، حوزه منابع انسانی را به‌عنوان؛ «افرادی …

کار از راه دور شاید تا پیش‌ازاین در نگاه مردم در ردیف شغل‌های جدی به شمار نمی‌آمد، اما امروزه روش عملکرد کسب‌وکارها به‌شدت دستخوش تغییر شده است. شرکت‌های موفق در دفاتر خانگی و اتاق‌های نشیمن و استارباکس‌ها رهبری می‌شوند و ملاقات بیشتر از طریق اسکایپ و اسلک و گوگل هنگ‌آوتس …

سبک های رهبری و مدیریت بر اساس نیازهای شما، تیم‌تان و مدیرتان استوار است. یک رهبر چگونه عمل می‌کند؟ شاید شما در این مورد ایده‌ای داشته باشید. شکل‌های گوناگونی از رهبری وجود دارد، پس زمانی که آماده رهبری هستید، لزومی ندارد شبیه سایر رهبرانی باشید که می‌شناسید؛ می‌توانید شبیه خودتان …

مدیریت بهتر چگونه می‌تواند جای خود را به رهبری ناکا‌رآمد بدهد؟ تحقیقات گوگل از اسرار پرده برمی‌دارد: الن وارد دفتر کار خود می‌شود. چهارشانه و آماده برای یک روز بی‌اهمیت دیگر، پیش از اینکه صدای تیک تاک ساعت که مثل خرخر شیطان است باعث دلهره‌اش شود؛ شیطانی که به زیبایی …

مدیر موفق چگونه توانسته به این مرحله برسد‌؟ در مسیر تبدیل‌شدن به یک مدیر، اتفاقات جالبی می‌افتد. تخصص فنی شما، یعنی دانش و مهارت‌هایی که باعث می‌شود در جایگاه یکی از اعضای گروه از دیگران پیشی بگیرید، در این سطح ارزش کمتری دارد. متأسفانه بسیاری از مدیران این نکته را …

تعریف رهبری استراتژی رهبری استراتژی عبارت است از توانایی اتخاذ تصمیمات سازمانی و ارزش‌آفرینی از طریق الهام‌بخشی و مدیریت افراد در سازمان. درواقع می‌توان گفت که رهبری استراتژی آن است که میان شماری از عوامل مرتبط با استراتژی توازن ایجاد کنیم. به‌بیان‌دیگر در رهبری استراتژی باید تمام تغییرات برون‌سازمانی ‌از …

اصول رهبری منعطف چقدر برای داشتن یک محیط مساعد کاری مهم است؟ برای اطمینان از موفقیت، ایران مدیر در این مقاله چهار بعد از رهبری منعطف را بررسی می‌کند. در یک ساختار تجاری سنتی، اقدامات و جهت دستورات از بالا به پایین است. مدیرعامل تصمیم می‌گیرد که درخواست‌های مستقیم را …

مدیر  اجرایی  چیست‌؟ حقیقت این است که کار مدیر اجرایی بسیار اهمیت دارد. آن‌ها با بهره‌گیری از راه‌کارهای جدید، مسئولیت تشکیل تیمی مفید را برای دستیابی به موفقیت بر عهده می‌گیرند. باید گفت همۀ خروجی‎ها و مأموریت‌های شرکت یک پروژه محسوب می‌شوند؛ چه ابتکارات موقتی و منحصربه‌فرد، چه امور روزمره …