رهبری

موفقیت در کسب ‌و کار ها چگونه حاصل می‌شود؟ فرصت بقا برای استارت آپ در بهترین حالت وحشتناک است. از هر 10 استارتاپ، 9 استارتاپ در سال اول خود شکست می‌خورند. درحقیقت، شکست در رهبری این مشاغل امری بسیار شایع است که بسیاری از کارآفرینان برای امید به اینکه دیگران …

بهره وری در سازمان چیست؟ در این مقاله، 6 نکته برای عملکرد کارآمدتر شما و کارکنانتان مطرح می‌شود. هنگامی‌که یک کسب و کار به سوددهی خوبی می‌رسد، موفق دانسته می‌شود. اما برای افزایش سود باید خروجی را هم افزایش دهید؛ یعنی اگر به دنبال رهبری درست و سود بیشتر و …

مدیر بد چه مدیری است ؟ اگر شما مدیر قسمتی هستید، احتمالاً وظایف زیادی دارید، اما فقط به این دلیل که مسئولیت رهبری یک تیم را به عهده دارید، مدیر کامل و بی‌نقصی محسوب نمی‌شوید. اتفاقاً در این سمت، تلاش مداوم برای بهبود، بیش از هر زمانی برایتان اهمیت خواهد …

هوش هیجانی در مدیریت چیست ؟ کارمندانی که هوش هیجانی خوبی دارند، کسب‌و‌کار را به بهترین وجه اداره می‌کنند.ویژگی کلیدی که رهبری سازمان‌ها باید در کارمندان خود جست‌وجو کنند هوش هیجانی است. طبق گزارش مجمع اقتصاد جهانی، هوش هیجانی در مدیریت یکی از ده مهارت برتر مورد نیاز برای کارمندان …

تأثیر هوش مصنوعی بر مدیریت چیست؟ من این مقاله را در شرایطی می‌نویسم که دختر کوچکم خواب است. درست مانند همۀ والدین جدید، پدرش و من، چند ماه گذشته را در فضایی خواب‌آلوده و محو به سر می‌بردیم و در حال آشنایی با او و تصور این بودیم که چه …

اصول رهبران چه هستند؟ دوازده اصل راهنما که در رهبری به بسیار مهمند را در زیر بخوانید:  مسئولیت را محول کنید و مالکیت را پرورش دهید.  سرسخت باشید.  چابک باشید. ریسک‌های استراتژیک را در نظر بگیرید.  تیم خود را درمقابل ریسک‌های استراتژیک ایمن کنید.  همکاری را تشویق کنید.  برای ایجاد …

شادی در کار چقدر مهم است؟ این ممکن است مثل بحث اول بودن مرغ یا تخم‌مرغ به‌نظر برسد، چون برای هر گزینه دلایل مستدلی وجود دارد. با این‌حال براساس اصل جدیدی در روانشناسی، می‌توان به این مسئله که بسیاری از رهبری مشاغل کوچک و متوسط با آن سر وکار دارند، …

شکایت از کار چه زمان هایی رخ می‌دهد؟ واقعیت این است که حتی پرمتقاضی‌‌‌ترین شغل‌‌ها هم اغلب استرس و ناکامی روزانه به همراه دارند. معمولاً این‌طور است که افراد به خانه می‌‌‌روند و این ناکامی را روی نزدیک‌‌‌ترین فرد یا کسی که بیشتر همدردی می‌‌‌‌کند، خالی می‌‌‌‌کنند و با انجام …

رهبری دیجیتال در پنج سال آینده چه شکلی خواهد بود؟ در حدود ساعت ۱۰ چطور؟ داگلاس Ready، مدرس ارشد اثربخشی سازمانی در MIT و متخصص توسعه اجرایی، اخیراً این سؤالات را به‌عنوان بخشی از طرح تحقیقات ایده‌های بزرگ در مجله مدیریت MIT و شرکت Cognizant بررسی کرده است. ما هم‌اکنون …

چالش‌ های رهبری چه چالش‌هایی است؟ رهبران امروز به دلیل سرعت پیشرفت و تغییرات اجتماعی و اقتصادی با چالش‌های جدیدی روبه‌رو هستند. آیا این چالش‌ های رهبری جدید خواهان نسل جدیدی از رهبری است؟ در این مقاله ایران مدیر این موضوع را بررسی می‌کنیم. در دنیای مدل‌های کسب‌وکار دیجیتال، نیروی …