رهبری

مدیر و رهبر چه تفاوت‌هایی باهم دارند؟ یکی از بهترین توصیف‌هایی که دربارۀ رهبران شنیده‌ام این است که رهبران بر چشم‌انداز و راهکارها موجود و برداشتن موانع سر راه گروه‌هایشان تمرکز می‌کنند؛ همان‌طور که یک مربی در ورزش این کار را انجام می‌دهد. برعکس مدیران معمولاً بر اجرای امور و …

استخدام درست چگونه استخدامی است؟ در طول 18 سال تجربه رهبری کسب‌وکار و کارآفرینی خود، با افراد و شخصیت‌های متفاوتی همکاری داشتم. در طول این سال‌ها بسیاری از افراد ارزش‌های کسب‌و‌کار مرا درک نمی‌کردند. من به شانس اعتقاددارم، ازاین‌رو زمان و هزینه زیادی را برای افراد نامناسبی هدر دادم. البته …

چالش رهبران شامل چه چیزهای است؟ من با رهبران فوق‌العاده و شایسته زیادی کار کرده‌ام و با مفهوم رهبر خوب آشنایی دارم. آن‌ها افرادی استثنایی هستند و من از آن‌ها نکات زیادی را آموخته‌ام. اکنون هم شانس کار کردن با چنین افرادی را دارم و به کار خود افتخار می‌کنم. …

اثربخشی نیروی انسانی چه زمینه‌هایی را می‌طلبد؟ پیشرفت سازمانی به‌واسطه داشتن افرادی به وجود می‌آید که به‌طور مداوم در جستجوی روش‌‌هایی برای کار هوشمندانه چه به‌صورت فردی و چه به‌صورت سازمانی هستند. این تلاش‌ها در مسیر بهبودی اوضاع اغلب از فعالیت‌های توسعه حرفه‌‌ای ناشی می‌شود که نه‌تنها آن‌ها را وادار …

ناراحتی کارمندان چقدر برای مدیران و همکارانشان مهم است؟ ما هیچ‌وقت نمی‌دانیم که چه زمانی یک همکاری یا یکی از اعضای خانواده‌اش خواهند مرد. مرگ می‌تواند در اثر فقدان‌های ناگهانی، مانند تراژدی پرواز شماره MH370 و پرواز MH17، یا به دلیل سن زیاد و بیماری اتفاق بیفتد. به همین ترتیب، …

رهبری افقی و عمودی در سازمان شما وجود دارد؟ آیا رهبری و هدایت سازمان، برقراری مداوم تعادل و توازن است؟ گاهی افراد انعطاف‌پذیری را هدایت می‌کنید تا به گروه بپیوندند و بیاموزند و بهترین خود باشند؛ اما درعین‌حال‌ آن‌ها را به سمت محدودیت و نتیجه‌گرا بودن صرف سوق می‌دهید. قصدتان …

فرهنگ سازمانی یکی از عوامل مهم و حیاتی برای رشد و سودآوری طولانی‌ مدت در کسب‌وکار است. درنهایت، کسب‌وکار دارای فرهنگ و رفتار سازمانی قوی، نسبت به کسب‌وکار بدون فرهنگ سازمانی ، امور خود را بهتر انجام می‌دهد. برای مثال، سازمان‌های دارای فرهنگ سازمانی عمدتاً توسعه ‌یافته نرخ گردش‌ مالی …

رهبر خوب از دید هر کسی به‌صورت متفاوتی تعریف می‌‌شود اما تعریف رهبری از نظر جان سی ماکسول (John C Maxwell) به این‌گونه است، «رهبر کسی است که راه را می‌‌شناسد، به آن راه می‌‌رود و آن را نشان می‌‌دهد». صرف‌نظر از این‌که شما رهبر را چگونه توصیف می‌‌کنید، می‌‌توان …

فرهنگ‌ های سازمانی شامل چه مواردی است؟ زمانی از سال رسیده است که صرفاً خبرهایی را دریافت می‌کنید که بیانگر عقب‌ماندن شرکت از اهداف سالانه خود است و مقدار سود آن‌طور که انتظار می‌رفته، نبوده است. این مسئله بیش از آنکه شما را متعجب کند، برایتان دردآور است. شما از …

مدیریت استعداد شاید از خود استعداد مهم‌تر باشد. زمانی که من سفر کارآفرینی خود را شروع کردم در ابتدا کاری ترسناک به نظر می‌رسید، اداره کردن کسب‌وکاری با گروهی سه نفره مشکلات عدیده‌ای را با بار کاری سنگین به همراه داشت. به همین خاطر مایلم قسمت‌هایی از این فرایندهای فکری …