رهبری

اعتماد به سازمان چه ثمراتی دارد؟ در گذشته، رهبری با دو اصل اساسی کنترل می‌شد: رهبران کم و خاص بودند؛ پیروان آنان مردم عادی بودند و تعداد اینان زیاد و نتایج مهم‌تر از هر چیز دیگری بود. در زمان‌های قدیم، هنگام نیاز به ارتباط و پشتیبانی‌، تنها کافی بود جلسۀ …

رهبر افکار چه کسانی هستند؟ همه می‌دانند که این رهبران افکار هستند که با رهبری خود و ایجاد فرصت‌های جدید برای خود مزیت رقابتی ایجاد می‌کنند تا بتوانند صنعت خود را هدایت کنند. بنابراین، چه تغییراتی لازم است تا شما رهبر افکار باشید؟ ایران مدیر در این مقاله با بیان …

ارتباطات کاری در موفقیت انسان‌ها نقش مهمی دارد. هیچ‌کدام از ما به‌تنهایی به موفقیت دست نمی‌یابیم. دنیای کار احتمالاً بزرگ‌ترین ورزش تیمی است که هریک از ما در آن شرکت خواهیم کرد. بااین‌حال، گاهی ممکن است احساس کنیم که همکاران ما به‌جای بازی در سمت موافق و برای شرکت موافق، …

مقدمه مدیریت منابع انسانی (Human Resource) واژه‌ای است که همه ما کمابیش با آن آشناییم. این واژه در همه صنایع و خدمات به وفور به چشم می‌خورد. دلیل آن هم بسیار ساده است، تا نیروی انسانی نباشد، نه خدمتی، نه محصولی و نه سازمانی شکل خواهد گرفت، بنابراین به یقین …

مهارت‌های کسب‌وکار موضوعی است که همیشه باید جدی گرفته شود. در اوایل سال جاری ما توانستیم یادگیری دیجیتال رهبری روانشناسی را راه‌اندازی کنیم. هدف ما در دوره‌های آموزشی کتابخانه‌مان این بود که اطلاعات مفید، مهارت‌ها و دانشی را برای شرکت‌های کوچک و متوسط (SMEs) فراهم کنیم که بدان وسیله کارکنان …

شبکه کسب‌وکار چقدر در رونق حرفه‌ای مشاغل مهم است؟ اگر فکر می‌کنید شبکه‌سازی به تعداد دوستان فیسبوک و دنبال کنندگان لینکدین فرد بستگی دارد، زمان آن رسیده که استراتژی برندینگ سازمانی و رهبری حرفه‌ای خود را بار دیگر مرور کنید. اگرچه بسیاری از ما جاه‌طلبی کافی را برای پیشرفت در …

زنان رهبر چه تفاوتی با مردان رهبر دارند؟ دلایل زیادی در مورد اینکه چرا زنان کمتری دارای مقام‌های ارشد هستند، گفته‌شده اما دلیل اصلی این امر چیست؟ آیا زنان می‌توانند مدیران بهتری از مردان باشند؟ در یک رویداد رهبری در پاریس، رئیس‌جمهور سابق ایالات‌متحده، باراک اوباما، افکار جالبی درمورد موضوع …

منتورینگ چقدر در موفقیت یک فرد یا گروه تاثیر دارد؟ اگر من مربی نداشتم، امروز دیگر اینجا نبودم. من حاصل مونتورینگ و رهبری عالی هستم. مربیان یا آموزگاران بسیار مهم هستند. آ‌ن‌ها می‌توانند هر کسی باشند؛ همسر شما، سایر اعضای خانواده یا رئیس شما(ایندرا نویی (Indra Nooyi)، مدیر عامل شرکت …

اهمال‌کاری سازمانی همیشه مخرب است. تصمیم‌گیری عاقلانه خوب است؛ اما فکر کردن برای مدت طولانی قبل از تصمیم‌گیری، به‌خصوص برای رهبری سازمان، خیلی بد است. اگر باور نمی‌کنید، سرنوشت گروه ولف، رئیس سابق دانشگاه میسوری (UM) را بررسی کنید. خبر استعفای ولف در سال 2015، تیتر همه روزنامه‌ها شد. او …

مشارکت در سازمان تا چه اندازه مهم است؟ یکی از محبوب‌ترین موضوعات «قدرت رهبری مشارکتی» است. محبوبیت این موضوع به خاطر مشتریان سازمانی در سرتاسر جهان است که می‌دانند که «ذهنیت سیلو» (Silo mentality) و طرز برخورد همراه با احتکار اطلاعات به‌نوعی مانع برخورداری از مزایای قدرت فکری مشترک می‌شود. …