مدیر شدن چه شرایطی دارد؟ وقتی تازه شروع کردم، مدیریت مانند یک انتخاب شغلی به نظر نمی‌آمد. به نظر می‌رسید این کار اجتناب‌ناپذیر است. هنگامی که به اندازه کافی پیر شدم، تنها چیزهایی که اتفاق افتاد، چین و چروک‌های صورت، موهای خاکستری یا شلوارهای کاملاً نامنظم بود. به این نتیجه …
مطالعه بیشتر »
کار گروهی چگونه شکل می گیرد؟ یک مطالعه جهانی اخیر در ارتباط با مشارکت مؤسسه تحقیقاتی ADP نشان داد که اگر رهبری سازمان، کارمندان خود را جزئی از یک تیم (یا حتی بیشتر از آن) بدانند، احتمالاً احساس درگیری آن‌ها با کار دوبرابر خواهد شد. علاوه بر این، کشورهایی مانند …
مطالعه بیشتر »
خودگویی منفی چیست؟ همه ما یک منتقد درونی داریم که گاهی مفید است و ما را به سمت هدفمان سوق می‌دهد؛ مانند زمانی که به ما یادآوری می‌کند غذایی که می‌خوریم، سالم نیست یا کاری که انجام می‌دهیم، عاقلانه نیست. با این حال، این صدای ضعیف وقتی به محدوده منفی …
مطالعه بیشتر »
موفقیت در کسب و کار ها چگونه حاصل می‌شود؟ فرصت بقا برای استارت آپ در بهترین حالت وحشتناک است. از هر 10 استارتاپ، 9 استارتاپ در سال اول خود شکست می‌خورند. درحقیقت، شکست در رهبری این مشاغل امری بسیار شایع است که بسیاری از کارآفرینان برای امید به اینکه دیگران …
مطالعه بیشتر »
مهارت ارتباط با مشتری چیست؟ شما این مورد را انجام داده و از اولین نقش خود در پشتیبانی مشتری به‌عنوان نمایندۀ خط‌مقدم استفاده کرده‌اید و اکنون، تیم پشتیبانی مشتری موفق را مدیریت می‌کنید. دراین‌بین، ممکن است احساسی همانند تمام کارهای سختی داشته باشید که شما را برای این تبلیغ آماده …
مطالعه بیشتر »
بهره وری در سازمان چیست؟ در این مقاله، 6 نکته برای عملکرد کارآمدتر شما و کارکنانتان مطرح می‌شود. هنگامی‌که یک کسب و کار به سوددهی خوبی می‌رسد، موفق دانسته می‌شود. اما برای افزایش سود باید خروجی را هم افزایش دهید؛ یعنی اگر به دنبال رهبری درست و سود بیشتر و …
مطالعه بیشتر »
ایران، مدیر خوب میخواهد
