عادت بد چقدر مخرب است؟ مجموعهای از عادتها هستند که شخصیت شما را شکل میدهند. در صورتی که عادات بد خود را کنار نگذارید، میتوانند شما را از رسیدن به توسعه فردی باز دارند. مهمترین نکته درباره عادات بد این است که آنها آرامآرام به بخشی از خصوصیات شما تبدیل …
مطالعه بیشتر »تعریف ارزیابی عملکرد چیست؟ بایدها و نبایدهای انجام آن
تعریف ارزیابی عملکرد (Performance Appraisal) ارزیابی عملکرد را شاید در محل کار و فعالیتها بسیار به …
ذهن آگاهی (Mindfulness) چیست؟ و آموزش تمرینات ذهن آگاهی
ذهن آگاهی چیست؟ ذهن آگاهی چیست؟ کلمهای است که بارها و بارها آن را شنیدهاید. در این مقاله ایران مدی…
کمال گرایی (Perfectionism) چیست؟ و راههای درمان کمال گرایی
کمال گرایی چیست؟ هدف اصلی زندگی هر فردی رسیدن به کمال و خودشکوفایی است. لذا تصور عمومی چنین است که ک…
چگونه یک سخنرانی عالی و تأثیرگذار داشته باشیم؟
مقدمه سخنرانی به عنوان یک فن و هنر مفهوم تازهای نیست. در زمان یونانیان باستان، هر مرد جوان برای این…
تعریف مدیریت و آشنایی با وظایف مدیریت
مکانهای کاری به قدرت افراد حاضر در موقعیتهای مدیریتی بستگی دارد. به جز هدایت کارکنان، مدیران باید …
9 گام کاربردی برای یافتن رمز موفقیت در زندگی
چگونه میتوان موفقیت را تعریف کرد؟ روشهای متعدد بسیاری وجود دارد که به وسیله آن بتوانیم در زندگی مو…
چگونه میتوان با 8 مرحله یک مدیر فروش موفق شد
یک مدیر فروش موفق اهداف قابل دستیابی را در این بخش تعیین میکند، یک برنامه فروش میسازد و راهنمایی و…
چگونه یک هویت بصری برند منحصربهفرد بسازیم؟
عبارت برند و لوگو اغلب به جای هم به کار میروند. اگرچه لوگو میتواند نمادی از یک کسبوکار باشد ولی ب…
برند (Brand) چیست؟ تعریف کامل برند و انواع نشان تجاری
در پاسخ به سوال برند چیست باید بگوییم که برند (Brand) یک نماد مشخص، مارک، لوگو، اسم، کلمه و یا جمله…
فریلنسری چیست و چگونه فریلنسر شویم؟
انجام کار به صورت فریلنسر در ایران نیز رواج پیدا کرده است و تعداد اشخاصی که این شیوه کاری را انتخاب …
جدیدترین مطالب
مدیریت تعارض : 5 سبک مدیریت تعارض برای انواع تیپ های شخصیتی
مدیریت تعارض چیست؟ تعارض و ناسازگاری در هر محیطی ناامیدکننده و ناراحتکننده است. تقریباً آرزو و خواسته هر انسان سالمی این است که در دنیایی با صلح کامل در مسیر توسعه فردی، همسویی و توافق زندگی کند؛ اما متأسفانه این همه ماجرا نیست. تعارض و ناسازگاری آفتی است مسری که …
مطالعه بیشتر »بازاریابی ارجاعی : چگونه برنامۀ ارجاع خود را با موفقیت مشتری قوی تر کنید ؟
بازاریابی ارجاعی چیست؟ سودجستن از بازاریابی شفاهی یا دهانبهدهان و برنامۀ ارجاع مشتری، شیوۀ کمخطر و پربازده رشد کسبوکار است. دراپباکس مثالی از شرکتی است که بهدلیل رشد گستردۀ بیش از 3900درصدی به یمن برنامۀ ارجاع سادۀ خودش مشهور است. این مدل ساده است: مشتریان محصولات و خدمات شما را …
مطالعه بیشتر »سازمان های پایدار : چگونه میتوان سازمانی پایدار و انطباقی طراحی کرد ؟
سازمان های پایدار از مواردی محسوب میشود که درکنار طبیعت و انسانشناسی برای تغییر و عملکرد و سودآوری مؤثر است و سپس، سازمانی با ارزش چشمگیر ایجاد میکند که مطلوب، پایدار، زیستپذیر و مطابق با تغییر مناظر کسبوکار و انسانی است (شکل 1 را ببینید). در مجمع جهانی اقتصادی اخیر …
مطالعه بیشتر »رهبری دیجیتال : چه چیزی فرد را به یک اقتصاد دان دیجیتال بزرگ تبدیل می کند ؟
رهبری دیجیتال در پنج سال آینده چه شکلی خواهد بود؟ در حدود ساعت ۱۰ چطور؟ داگلاس Ready، مدرس ارشد اثربخشی سازمانی در MIT و متخصص توسعه اجرایی، اخیراً این سؤالات را بهعنوان بخشی از طرح تحقیقات ایدههای بزرگ در مجله مدیریت MIT و شرکت Cognizant بررسی کرده است. ما هماکنون …
مطالعه بیشتر »خودکنترلی : چگونه با کنترل خود به زندگی رؤیایی دست پیدا کنیم ؟
خودکنترلی، کودکی نوپا در روان شناسی نیست. با اینکه مدتها از عمر این مبحث میگذرد همچنان دانشمندان به این مبحث می پردازند. بارها ثابت شده برای آن دسته افرادی که قصد انجام تمارین موفقیت و رسیدن به توسعه فردی را دارند، خودکنترلی مبحثی بسیار ارزشمند بوده و مزایای بسیاری با …
مطالعه بیشتر »