اعتماد به نفس چیست ؟ اعتماد به نفس مانند آرامش، همدلی و تشویق، یکی از ویژگیهای بسیار با ارزش و زیرکانه است. اگر تلاش ما به کسب اعتماد بنفس معطوف باشد، به شکست محکوم هستیم. بهمحض اینکه با اعتماد به نفس بالا عمل کنیم، گویی قبلاً به داشتن آن تظاهر …
مطالعه بیشتر »تعریف ارزیابی عملکرد چیست؟ بایدها و نبایدهای انجام آن
تعریف ارزیابی عملکرد (Performance Appraisal) ارزیابی عملکرد را شاید در محل کار و فعالیتها بسیار به …
ذهن آگاهی (Mindfulness) چیست؟ و آموزش تمرینات ذهن آگاهی
ذهن آگاهی چیست؟ ذهن آگاهی چیست؟ کلمهای است که بارها و بارها آن را شنیدهاید. در این مقاله ایران مدی…
کمال گرایی (Perfectionism) چیست؟ و راههای درمان کمال گرایی
کمال گرایی چیست؟ هدف اصلی زندگی هر فردی رسیدن به کمال و خودشکوفایی است. لذا تصور عمومی چنین است که ک…
چگونه یک سخنرانی عالی و تأثیرگذار داشته باشیم؟
مقدمه سخنرانی به عنوان یک فن و هنر مفهوم تازهای نیست. در زمان یونانیان باستان، هر مرد جوان برای این…
تعریف مدیریت و آشنایی با وظایف مدیریت
مکانهای کاری به قدرت افراد حاضر در موقعیتهای مدیریتی بستگی دارد. به جز هدایت کارکنان، مدیران باید …
9 گام کاربردی برای یافتن رمز موفقیت در زندگی
چگونه میتوان موفقیت را تعریف کرد؟ روشهای متعدد بسیاری وجود دارد که به وسیله آن بتوانیم در زندگی مو…
چگونه میتوان با 8 مرحله یک مدیر فروش موفق شد
یک مدیر فروش موفق اهداف قابل دستیابی را در این بخش تعیین میکند، یک برنامه فروش میسازد و راهنمایی و…
چگونه یک هویت بصری برند منحصربهفرد بسازیم؟
عبارت برند و لوگو اغلب به جای هم به کار میروند. اگرچه لوگو میتواند نمادی از یک کسبوکار باشد ولی ب…
برند (Brand) چیست؟ تعریف کامل برند و انواع نشان تجاری
در پاسخ به سوال برند چیست باید بگوییم که برند (Brand) یک نماد مشخص، مارک، لوگو، اسم، کلمه و یا جمله…
فریلنسری چیست و چگونه فریلنسر شویم؟
انجام کار به صورت فریلنسر در ایران نیز رواج پیدا کرده است و تعداد اشخاصی که این شیوه کاری را انتخاب …
جدیدترین مطالب
9 عادت کاربردی برای تبدیل شدن به یک تولید کننده محتوا
تولید کننده محتوا به چه کسانی گفته میشود؟ چگونه به موفقیتهای شغلی خود دست مییابند؟ نود و یک درصد از متخصصان کسبوکار که مدل معامله (B2B (business to business هستند از بازاریابی محتوا به عنوان بخشی از استراتژی خود استفاده میکنند. با این حال، این بدان معنا نیست که تمام …
مطالعه بیشتر »اداره پرسنل و نکاتی که مدیران منابع انسانی در کسب و کار باید بدانند
اداره پرسنل یکی از مهمترین وظایف مدیران منابع انسانی هر مجموعهای است. رشد و گسترش یک شرکت کوچک یا متوسط، چالشهایی را به همراه دارد. ممکن است سخت و پر دردسر به نظر برسد، اما واقعیت این است که کسبوکار شما در حال رشد است و این نشاندهنده موفقیت آن …
مطالعه بیشتر »مدیریت تحول راهی برای موفقیت سازمانها در رسیدن به اهداف
مدیریت تحول یکی از مسئولیتهای مهم هر مدیری است. شما اگر هرگونه تاکتیک بازاریابی امتحان شده و واقعی را استفاده کنید بازهم غیرموثر است چراکه زمستان در راه است. هر روزه درباره چگونگی ایجاد تغییر در زندگی، نکاتی را میشنویم. شما بهمنظور موفقیت در تجارت، باید سریع و چابک باشید. …
مطالعه بیشتر »چه زمانی مدیران باید در تصمیمگیریهای بزرگ به حس درونی خود اعتماد کنند؟
حس درونی برخی مدیران به واسطه سالها تجربه ارتقا یافته است، که این بینش تصمیمات آنها را هدایت میکند. برخی دیگر از مدیران در خصوص اتکا به حس درونی خود برای انجام انتخابهای مهم مردد هستند زیرا آنها نگران این هستند که واکنش درونی آنها ذاتاً مغرضانه یا احساسی باشد. …
مطالعه بیشتر »چگونه می توان ریسک های انتخاب شغل مناسب را اندازه گیری کرد؟
انتخاب شغل مناسب تا چه حد بر آینده ما تأثیرگذار است؟ آیا تاکنون تحت فشار بدهی دانشجویی و تحت تأثیر انتخابهای شغلیتان قرار گرفتهاید؟ طبیعی است که احساس نگرانی کنید. چنانکه تکنولوژی، ماهیت کار را تغییر میدهد و بعضی مشاغل را نابود میکند، اقتصاد نیز دستخوش تحول اساسی شده است. …
مطالعه بیشتر »