جدیدترین مطالب

فرهنگ در سازمان ها  : اجازه ندهید محصول جذاب کسب‌ و کار شما را نابود کند

فرهنگ سازمان ها

فرهنگ در سازمان ها به چه معناست؟ هیچ‌کس برنامه‌ریزی نمی‌کند که فقط برای مدت کوتاهی موفق باشد؛ اما تمرکز بیش‌از‌حد روی محصول جذاب می‌تواند توجه شرکت را از ساختن فرهنگ و عملیات و استراتژی موردنیازش برای موفقیت طولانی‌مدت و پایداری منحرف کند. هنگامی‌که متوقف می‌شوید و دربارۀ آن فکر می‌کنید، …

مطالعه بیشتر »

فرهنگ در سازمان : ۴ راهکار برای اندازه‌ گیری فرهنگ سازمانی (Organizational culture)

فرهنگ در سازمان

فرهنگ در سازمان را چگونه باید بررسی کرد؟ مشتریان و دوستان سؤالاتی را در مورد موضوع خاصی مطرح می‌کنند. در حال حاضر، سؤال‌ها درباره‌ی اندازه‌گیری فرهنگ‌سازمانی است. اینکه تعریف اندازه‌گیری فرهنگ در سازمان چیست و چگونه این کار را انجام دهیم؟ معیارها یا سنجه‌های شناسایی فرهنگ در سازمان بخش ضروری …

مطالعه بیشتر »

طرز لباس پوشیدن افراد را تا چه حد نشان دهنده شخصیت آن ها می دانید ؟

طرز لباس پوشیدن

طرز لباس پوشیدن شما چگونه است؟ آیا تابه‌حال برای شما اتفاق افتاده چیزی بپوشید که برای اندام شما مناسب باشد و دوستانتان هم بگویند چقدر زیبا شدید، اما وقتی به آینه نگاه می‌کنید به خودتان بگویید: «این من نیستم»؟ به‌طور خلاصه، طرز لباس پوشیدن و هر چیزی که متناسب فیزیک …

مطالعه بیشتر »

بهروش : چگونه می‌توانید به بهترین شکل روش‌های نو را بیاموزید

بهترین متد

بهروش به معنی بهترین روش است که در این مقاله ایران مدیر این واژه را معادل بهترین روش یادگیری و توسعه فردی به کار می‌برم. می‌توانم تصور كنم كه بچه‌ها با دیدن عنوان این مقاله چقدر خوشحال می‌شوند و می‌خواهند از انجام هرگونه تمرین در چیزی که در حال یادگیری …

مطالعه بیشتر »

رسانه های اکتسابی : اهمیت استفاده از رویکرد رسانه‌ اکتسابی برای بازاریابی داخلی

رسانه های اکتسابی

رسانه های اکتسابی چه نقشی در کسب‌وکار‌ دارند؟ بازاریابان وقت زیادی را صرف تحقیق و ایجاد بخش اصلی «رسانه شخصی» می‌کنند، ازجمله محتوای وب، مقالات وبلاگ، کتاب‌های الکترونیکی، فیلم‌ها، اینفوگرافی‌ها و موارد دیگر. تا چشم‌انداز را درگیر کنند. سپس، وقت و تلاش زیادی برای تبلیغ این محتوا از طریق ایمیل، …

مطالعه بیشتر »

عادت روزانه خود را با خواندن ۱۱ عادت افراد بزرگ‌اندیش بهبود بخشید

عادت روزانه

عادت روزانه یک عادت همیشگی است. ازبین‌بردن عادت روزانه کار دشواری است اما به‌وجودآوردنش می‌تواند حتی سخت‌تر هم باشد. تبدیل‌شدن به شخصی مصمم و بزرگ‌اندیش مستلزم ایجاد عاداتی سالم و مثبت در خود است که در موفق شدن و دستیابی کامل به قابلیت‌های بالقوه‌‌مان تأثیرگذار خواهند بود. بیشتر افراد مصمم …

مطالعه بیشتر »
ایران مدیر یک پویش و کارزار کاربردی‌سازی علوم مدیریت در کسب و‌کارهای ایران است. ایران مدیر با شعار ایران مدیر خوب می‌خواهد در صدد است با انتشار مطالب آموزشی، پژوهشی و مشاوره‌ای متنوع و به‌دقت انتخاب شده درشاخه‌های مختلف مدیریت از جمله مدیریت بازاریابی، استراتژی، رهبری و توسعه فردی به اثربخشی توانمندی‌های مدیران کسب وکارهای ایران کمک کند. ایران مدیر قصد دارد با پوشش علمی و درعین حال خلاصه بر سرفصل‌های علوم مدیریت به ساده‌سازی و انتقال مفاهیم مدیریتی به مدیران، کارشناسان ارشد و کارشناسان کسب‌ وکارهای تجاری، اقتصادی و صنعتی ایران پرداخته و همزمان باتوسعه علمی ایشان از تجربیات و نمونه‌های واقعی اتفاق افتاده مطلع و آگاه شود و بسترساز خلق کاربرد موثر مدیریت در کسب وکار باشد. ایران مدیر از تمامی اساتید و دانشجویان علوم مدیریتی، مدیران کسب‌وکارها و سایر صاحب‌نطران دعوت می کند با ارسال و انتشار آثار خود در ایران مدیر به غنای علمی و تجربی آن افزوده و با ما در راه تحقق شعار "ایران مدیر خوب میخواهد" همراه شوند.