عملکرد تیم به گفته بسیاری از بنیانگذاران و رهبران به ارتباطات شفاف، تشویق کارمندان و صمیمیت سازمانی بستگی دارد که درنهایت به رشد یک شرکت میانجامد. اما در یک محیط کاملاً مشارکتی که از کارمندان قدرتمند و توانا تشکیلشده باشد، اهمیت شفافیت و نقش آن در عملکرد تیم بیش از …
مطالعه بیشتر »تعریف ارزیابی عملکرد چیست؟ بایدها و نبایدهای انجام آن
تعریف ارزیابی عملکرد (Performance Appraisal) ارزیابی عملکرد را شاید در محل کار و فعالیتها بسیار به …
ذهن آگاهی (Mindfulness) چیست؟ و آموزش تمرینات ذهن آگاهی
ذهن آگاهی چیست؟ ذهن آگاهی چیست؟ کلمهای است که بارها و بارها آن را شنیدهاید. در این مقاله ایران مدی…
کمال گرایی (Perfectionism) چیست؟ و راههای درمان کمال گرایی
کمال گرایی چیست؟ هدف اصلی زندگی هر فردی رسیدن به کمال و خودشکوفایی است. لذا تصور عمومی چنین است که ک…
چگونه یک سخنرانی عالی و تأثیرگذار داشته باشیم؟
مقدمه سخنرانی به عنوان یک فن و هنر مفهوم تازهای نیست. در زمان یونانیان باستان، هر مرد جوان برای این…
تعریف مدیریت و آشنایی با وظایف مدیریت
مکانهای کاری به قدرت افراد حاضر در موقعیتهای مدیریتی بستگی دارد. به جز هدایت کارکنان، مدیران باید …
9 گام کاربردی برای یافتن رمز موفقیت در زندگی
چگونه میتوان موفقیت را تعریف کرد؟ روشهای متعدد بسیاری وجود دارد که به وسیله آن بتوانیم در زندگی مو…
چگونه میتوان با 8 مرحله یک مدیر فروش موفق شد
یک مدیر فروش موفق اهداف قابل دستیابی را در این بخش تعیین میکند، یک برنامه فروش میسازد و راهنمایی و…
چگونه یک هویت بصری برند منحصربهفرد بسازیم؟
عبارت برند و لوگو اغلب به جای هم به کار میروند. اگرچه لوگو میتواند نمادی از یک کسبوکار باشد ولی ب…
برند (Brand) چیست؟ تعریف کامل برند و انواع نشان تجاری
در پاسخ به سوال برند چیست باید بگوییم که برند (Brand) یک نماد مشخص، مارک، لوگو، اسم، کلمه و یا جمله…
فریلنسری چیست و چگونه فریلنسر شویم؟
انجام کار به صورت فریلنسر در ایران نیز رواج پیدا کرده است و تعداد اشخاصی که این شیوه کاری را انتخاب …
جدیدترین مطالب
توسعه سازمانی را جدی بگیرید؛ به عقب برگردید، تأمل کنید و به پیش بروید
توسعه سازمانی چگونه رخ میدهد؟ «توسعه تنها شامل دگرگونی اقتصادی نمیشود؛ بلکه به معنای تحول زندگی مردم است.» (جوزف استیگلیتز، جهانیسازی و مسائل آن,(Making Globalization Work Joseph E. Stiglitz). با نگاه به چشمانداز سال 2020، رسیدن به وضعیت کشوری با سطح درآمد بالا میتواند جایگاه کشورها را ارتقا دهد. ایران …
مطالعه بیشتر »سوء استفاده عاطفی : 8 ترفند سوء استفاده گران برای کنترل روابط
سوء استفاده عاطفی همیشه و همهجا دیده میشود. افرادی هستند که به قربانیان آسیب میزنند و از آنها بهره میببرند تا به اهداف خود برسند و مسیر توسعه فردی را مخدوش کنند. «برخی از افراد سعی میکنند با قطع کردن سر دیگران قدبلند شوند.» (پاراماهانزا یوگاناندا) «وقتی کسی دائماً شما …
مطالعه بیشتر »رضایت کاری : چگونه باید بین نیازهای شرکت و رضایت کارکنان تعادل برقرار کرد ؟
رضایت کاری چگونه به دست می آید؟ مراجعهکننده من، مگان با چالش مهم مشتری در شرکتش مواجه بود. او و رئیس دپارتمانش جلسه برگزار کردند تا برای حل این مسئله استراتژیهایی را طراحی کنند. بهمحضاینکه آنها ترسیم یک نقشه بلندپروازانه را تمام کردند، همکارش گفت: «ما باید مراقب نحوه ارتباط …
مطالعه بیشتر »سازمان پایدار : یک سازمان چگونه می تواند برتر ، اخلاقی و پایدار باشد ؟
سازمان پایدار چه مزیت هایی دارد؟ شما میخواهید یک سازمان پایدار ایجاد کنید. بسیار عالی! منظور شما از «پایدار» چیست؟ سازمان پایدار سازمانی است که مثلاً حفاظت از محیط زیست را در عملیات خود گنجانده است. ایران مدیر در این مقاله موضوع سازمان پایدار را بررسی می کند. اگر تمرکز …
مطالعه بیشتر »پومودورو : چرا روش پومودورو بهترین زمانسنج بهرهوری است؟
پومودورو چیست و مطالعه و متمرکز شدن روی چیزی همیشه کار آسانی نیست. باوجود عوامل حواسپرتی بسیار، آیا وجود چیزی که بتواند شما را متمرکز و در مسیر توسعه فردی نگه دارد، عالی نخواهد بود؟خوشبختانه، زمانسنجهای بهرهوری وجود دارند. زمانسنج بهرهوری زمانی که تمرکز کردن سخت است میتواند به شما …
مطالعه بیشتر »