ایران، مدیر خوب می‌خواهد

هزینه های سازمان در دنیای مملو از فناوری، گسسته و چرخه‌های اقتصادی سریع که با سرعت بسیار زیادی در حال تغییرند، اجتناب‌ناپذیر است که شما در مقام رهبر راهی جز کاهش هزینه‌ها نداشته باشید. در عین‌حالی‌که استراتژی کاهش هزینه های سازمان عمدتاً کاری سخت و حساس است، رهبران قدرتمند با …

تنوع فرهنگی در سازمان به چه معناست؟ کافی است به نسل جدید مدیران بین‌المللی گوش کنید آن‌وقت باآن‌همه اختصاراتی که می‌گویند گیج می‌شوید. آن‌ها واحدهای استراتژیک کسب‌وکار کارآمدی می‌خواهند که با مدیریت کیفیت جامع اداره شوند و تیم‌های بین وظیفه‌ای تحت رهبری بر مبنای هدف، محصولات را میان مشتریان توزیع …

انگیزه کار به چه چیزهایی بستگی دارد؟ اگر تابه‌حال داستان‌های معروف‌ترین کارآفرینان یا تاجران بااستعداد را مطالعه کرده باشید، درمی‌یابید که تعداد معدودی از آن‌ها یک ویژگی مشترک دارند: آن‌ها در انجام بسیاری از کارها ناکام بودند و باید با ایجاد انگیزه کار تغییری در روش‌های خود ایجاد می‌کردند تا …

مدیر و رهبر چه تفاوت‌هایی باهم دارند؟ یکی از بهترین توصیف‌هایی که دربارۀ رهبران شنیده‌ام این است که رهبران بر چشم‌انداز و راهکارها موجود و برداشتن موانع سر راه گروه‌هایشان تمرکز می‌کنند؛ همان‌طور که یک مربی در ورزش این کار را انجام می‌دهد. برعکس مدیران معمولاً بر اجرای امور و …

استخدام درست چگونه استخدامی است؟ در طول 18 سال تجربه رهبری کسب‌وکار و کارآفرینی خود، با افراد و شخصیت‌های متفاوتی همکاری داشتم. در طول این سال‌ها بسیاری از افراد ارزش‌های کسب‌و‌کار مرا درک نمی‌کردند. من به شانس اعتقاددارم، ازاین‌رو زمان و هزینه زیادی را برای افراد نامناسبی هدر دادم. البته …

چالش رهبران شامل چه چیزهای است؟ من با رهبران فوق‌العاده و شایسته زیادی کار کرده‌ام و با مفهوم رهبر خوب آشنایی دارم. آن‌ها افرادی استثنایی هستند و من از آن‌ها نکات زیادی را آموخته‌ام. اکنون هم شانس کار کردن با چنین افرادی را دارم و به کار خود افتخار می‌کنم. …