اثربخشی نیروی انسانی چه زمینه‌هایی را می‌طلبد؟ پیشرفت سازمانی به‌واسطه داشتن افرادی به وجود می‌آید که به‌طور مداوم در جستجوی روش‌‌هایی برای کار هوشمندانه چه به‌صورت فردی و چه به‌صورت سازمانی هستند. این تلاش‌ها در مسیر بهبودی اوضاع اغلب از فعالیت‌های توسعه حرفه‌‌ای ناشی می‌شود که نه‌تنها آن‌ها را وادار …
مطالعه بیشتر »
زن شاغل به چه حمایت‌هایی نیاز دارد؟ تقریباً در 60 درصد خانواده‌های دو والد، با فرزندان زیر 18 سال، هم پدر و هم مادر به‌صورت تمام‌وقت کار می‌کنند؛ اما وقتی کودکان در خانه مریض هستند، چه کسی از محل کار خود مرخصی می‌گیرد؟ اگر شما مدیر باشید، وقتی کارمند آقای …
مطالعه بیشتر »
ناراحتی کارمندان چقدر برای مدیران و همکارانشان مهم است؟ ما هیچ‌وقت نمی‌دانیم که چه زمانی یک همکاری یا یکی از اعضای خانواده‌اش خواهند مرد. مرگ می‌تواند در اثر فقدان‌های ناگهانی، مانند تراژدی پرواز شماره MH370 و پرواز MH17، یا به دلیل سن زیاد و بیماری اتفاق بیفتد. به همین ترتیب، …
مطالعه بیشتر »
رهبری افقی و عمودی در سازمان شما وجود دارد؟ آیا رهبری و هدایت سازمان، برقراری مداوم تعادل و توازن است؟ گاهی افراد انعطاف‌پذیری را هدایت میکنید تا به گروه بپیوندند و بیاموزند و بهترین خود باشند؛ اما درعین‌حال آن‌ها را به سمت محدودیت و نتیجه‌گرا بودن صرف سوق می‌دهید. قصدتان …
مطالعه بیشتر »
افراد درون گرا را روان‌شناسان امروزی با چند حقیقت بالقوه آشنا می‌سازند؛ اندیشه‌های عالی زمانی به ذهن شما خطور می‌کنند که تنها هستید، می‌توانید یک رهبر استثنایی باشید (به خصوص اگر تیم شما خودمحور باشد) و از سپری کردن زمان با خودتان لذت می‌برید. علاوه بر این، روان‌شناسی به نام …
مطالعه بیشتر »
کنترل زندگی از دست‌تان خارج شده است؟ آیا به این فکر میکنید که چطور زندگی‌‌‌تان را به حالت عادی برگردانید؟ اول این سوال را از خودتان بپرسید: کنترل زندگی چیست و چه معنایی برای شما دارد؟ آیا معنای آن برقراری تعادل زندگی و کار شما با رشد توسعه فردی است؟ …
مطالعه بیشتر »
ایران، مدیر خوب میخواهد
