ایران، مدیر خوب می‌خواهد

اعتماد به سازمان چه ثمراتی دارد؟ در گذشته، رهبری با دو اصل اساسی کنترل می‌شد: رهبران کم و خاص بودند؛ پیروان آنان مردم عادی بودند و تعداد اینان زیاد و نتایج مهم‌تر از هر چیز دیگری بود. در زمان‌های قدیم، هنگام نیاز به ارتباط و پشتیبانی‌، تنها کافی بود جلسۀ …

رهبر افکار چه کسانی هستند؟ همه می‌دانند که این رهبران افکار هستند که با رهبری خود و ایجاد فرصت‌های جدید برای خود مزیت رقابتی ایجاد می‌کنند تا بتوانند صنعت خود را هدایت کنند. بنابراین، چه تغییراتی لازم است تا شما رهبر افکار باشید؟ ایران مدیر در این مقاله با بیان …

اهمیت بازاریابی محتوا بر کسی پوشیده نیست. از آنجا که مصرف‌کنندگان به دنبال دسترسی به انواع بیشتر و سریع‌تر اطلاعات نسبت به قبل هستند، بازاریابان نمانام‌ها دیگر نمی‌توانند برای آگاهی دادن از برند و محصول و کاربرد خدمت، به کمپین‌های تبلیغاتی بازاریابی رسانه‌های جمعی تکیه کنند. روزهایی که بازاریابان با …

کارآفرینان برتر چه کسی است؟ شش سال اخیر در کسب‌وکار برای من، چه ازنظر شخصی و چه مالی، پر از تحول بوده است. من هرگز در کارهای خود تا این حد عمل‌گرا و هدفمند نبوده‌ام. درنتیجه‌ ریسک بسیار (فرار ازآنچه دیگران فکر می‌کردند شیوه زندگی مطمئن است به سمت کشف …

ارتباطات کاری در موفقیت انسان‌ها نقش مهمی دارد. هیچ‌کدام از ما به‌تنهایی به موفقیت دست نمی‌یابیم. دنیای کار احتمالاً بزرگ‌ترین ورزش تیمی است که هریک از ما در آن شرکت خواهیم کرد. بااین‌حال، گاهی ممکن است احساس کنیم که همکاران ما به‌جای بازی در سمت موافق و برای شرکت موافق، …

مقدمه مدیریت منابع انسانی (Human Resource) واژه‌ای است که همه ما کمابیش با آن آشناییم. این واژه در همه صنایع و خدمات به وفور به چشم می‌خورد. دلیل آن هم بسیار ساده است، تا نیروی انسانی نباشد، نه خدمتی، نه محصولی و نه سازمانی شکل خواهد گرفت، بنابراین به یقین …