منتورینگ چقدر در موفقیت یک فرد یا گروه تاثیر دارد؟ اگر من مربی نداشتم، امروز دیگر اینجا نبودم. من حاصل مونتورینگ و رهبری عالی هستم. مربیان یا آموزگاران بسیار مهم هستند. آ‌ن‌ها می‌توانند هر کسی باشند؛ همسر شما، سایر اعضای خانواده یا رئیس شما(ایندرا نویی (Indra Nooyi)، مدیر عامل شرکت …
مطالعه بیشتر »
مدیریت روابط مشتری ، یک فلسفه بیش‌ازحد استفاده‌شده در چشم‌انداز فعلی کسب‌وکارهای رقابتی بوده است و آن تا حد زیادی در مورد مدیریت تعامل مرتبط با مشتریان فعلی و آتی برای حفظ رضایت و وفاداری است. اما وقتی‌که بهترین شخص برای مدیریت روابط مشتری و بازاریابی در سازمان شما نمی‌تواند …
مطالعه بیشتر »
اهمال‌کاری سازمانی همیشه مخرب است. تصمیم‌گیری عاقلانه خوب است؛ اما فکر کردن برای مدت طولانی قبل از تصمیم‌گیری، به‌خصوص برای رهبری سازمان، خیلی بد است. اگر باور نمی‌کنید، سرنوشت گروه ولف، رئیس سابق دانشگاه میسوری (UM) را بررسی کنید. خبر استعفای ولف در سال 2015، تیتر همه روزنامه‌ها شد. او …
مطالعه بیشتر »
نیروهای فروش حرفه‌ای طبق گفته Glassdoor می‌توانند به شش گونه تقسیم شوند و محبوب‌ترین شرکت‌ها در جست‌وجوی پر کردن مهم‌ترین کارمندان خود یعنی فروشندگان، با این شش گونه روبه‌رو هستند. اما حفظ مشتری با فشار بر روی نیروهای فروش و فقدان آموزش بازاریابی ناممکن است. هفتادویک درصد شرکت‌ها شش ماه …
مطالعه بیشتر »
مشارکت در سازمان تا چه اندازه مهم است؟ یکی از محبوب‌ترین موضوعات «قدرت رهبری مشارکتی» است. محبوبیت این موضوع به خاطر مشتریان سازمانی در سرتاسر جهان است که می‌دانند که «ذهنیت سیلو» (Silo mentality) و طرز برخورد همراه با احتکار اطلاعات به‌نوعی مانع برخورداری از مزایای قدرت فکری مشترک می‌شود. …
مطالعه بیشتر »
فضای کاری نو و مبتکرانه یکی از عوامل موفقیت کسبوکار هاست. شما محصول محیط خود هستید؛ پس محیطی را برگزینید که به بهترین شیوه شما را رهبری و به سمت هدف‌تان پیش می‌برد. آنچه در پیرامون‌تان هست، به شما در رسیدن به موفقیت کمک می‌کند یا عقب نگه‌تان می‌دارد؟ کپی‌کردن …
مطالعه بیشتر »
ایران، مدیر خوب میخواهد
