ارتقای شغلی موضوعی است که همه کارمندان در برهه‌ای از خدمت به آن فکر می‌کنند. به گونه ای که احساس می‌کنند زمان آن فرا رسیده که به سمتی بالاتر ارتقا پیدا کنند و گاهی هم حس می‌کنند مدیران نسبت به توانایی‌های آنان بی‌تفاوتند. این جاست که کارمندان تصمیم می‌گیرند جایگاه …
مطالعه بیشتر »
اصول رهبری منعطف چقدر برای داشتن یک محیط مساعد کاری مهم است؟ برای اطمینان از موفقیت، ایران مدیر در این مقاله چهار بعد از رهبری منعطف را بررسی می‌کند. در یک ساختار تجاری سنتی، اقدامات و جهت دستورات از بالا به پایین است. مدیرعامل تصمیم می‌گیرد که درخواست‌های مستقیم را …
مطالعه بیشتر »
نهایی کردن فروش مرحله بسیار مهمی در کسبوکار شماست. اگر از اکثر مردم بپرسید که چه فعالیتی، بیشتر آن‌ها را به فروش نزدیک می‌سازد، حدس می‌زنم که بسیاری از آن‌ها به‌صورت یکسان پاسخ خواهند داد: نهایی کردن فروش یا امضای قرارداد و جای تعجب نخواهد بود. ایران مدیر در این …
مطالعه بیشتر »
تنفر از خود را چگونه ارزیابی می‌کنید؟ شناخت این ویژگی می‌تواند مشخص کند که چرا برخی از افراد با فرد خودشیفته دچار مشکل می‌شوند. این شناخت می‌تواند نقطه آغازی برای درمان و بهبود و توسعه فردی باشد. ایران مدیر موضوع تنفر از خود را درلا‌به‌لای حرف‌های یک روان‌شناس و از …
مطالعه بیشتر »
مدیر اجرایی چیست؟ حقیقت این است که کار مدیر اجرایی بسیار اهمیت دارد. آن‌ها با بهره‌گیری از راه‌کارهای جدید، مسئولیت تشکیل تیمی مفید را برای دستیابی به موفقیت بر عهده می‌گیرند. باید گفت همۀ خروجیها و مأموریت‌های شرکت یک پروژه محسوب می‌شوند؛ چه ابتکارات موقتی و منحصربه‌فرد، چه امور روزمره …
مطالعه بیشتر »
مدیریت مشتری و تشخیص این‌که چه چیزی شرکت و کالای تولیدی شما را از رقابت جدا می‌کند، به‌اندازۀکافی سخت است. این‌که بتوانید عامل تمایز شرکتتان را بشناسید و با آن ارتباط برقرار کنید، مانند هر سفر بازاریابی دیگری و حتی سخت‌تر است. یکی از بزرگ‌ترین مشکلات بازاریابی در زمینه‌های «خدمات …
مطالعه بیشتر »
ایران، مدیر خوب میخواهد
