کار گروهی در سازمان چگونه شکل می‌گیرد؟ کمی به افراد مستعدی که با چالش مواجه شده‌اند و از فرصت‌های موجود استفاده کرده‌اند اما شکست خورده‌اند فکر کنید. آیا زمان‌هایی بوده که شما هم به خاطر نداشتن انرژی و تلاش، نتوانید به پتانسیل خود برسید؟ آیا تجربه نداشتن علاقه و تمایل …
مطالعه بیشتر »
ازآنجایی‌که شرکت‌ها برای محافظت از کارمندان خود در برابر گسترش ویروس کرونا از طریق محدودیت‌های مسافرتی و تمهیدات دورکاری تلاش می‌کنند، لذا این احتمال وجود دارد که جلسات حضوری با تیم‌ها، مشتریان یا تأمین‌کنندگان برای روزها یا هفته‌های متوالی لغو شوند. در بهترین شرایط، احتمال دارد در حین برگزاری یک …
مطالعه بیشتر »
قدرت درون در واقع همان صفات پایدار مثبت هر شخص است که برایش ملکه شده است. به عبارتی دیگر منبع پایدار آسایش و سعادت، عمل معقول و مؤثر و همکاری و کمک به دیگران همان قدرت درون شما است. قدرت درون شما توانایی‌تان در انتخاب عمل و راه درست است، …
مطالعه بیشتر »
چاقی کودک نوعی تهدید است. در حال حاضر، این خیلی بد است که از هر پنج کودک آمریکایی یک کودک در اوایل دبستان ازنظر بالینی چاق محسوب می‌شود. اگرچه این مشکل در کشورهای توسعه‌یافته و درحال‌توسعه برجسته‌تر است، اما مسئله‌ای بااهمیتِ جهانی است. بزرگ‌کردن بچه‌های چاق چندان زیبا نیست و …
مطالعه بیشتر »
حامیان برند به دنبال حمایت از برند، که به عنوان توصیه دهان به دهان مثبت شناخته می‌شود، ابزار مؤثری برای برندسازی سازمانی است. در مطالعات بی‌شمار، اقداماتی برای حمایت از برند شناسایی شده، که همان نتایج تبلیغات سنتی را با هزینه‌های پایین‌تر، تکرار می‌کنند. یک حالت رایج حمایت از برند …
مطالعه بیشتر »
ضرب‌المثل اندونزیایی می‌گوید سوال پرسیدن و گوش دادن مانند برنج معطر نارگیلی و سس سامبال در یک بشقاب هستند که نمی‌توانید یکی را بدون دیگری داشته باشید. به خاطر داشته باشید که وقتی خوب گوش دهید، خودبه‌خود سوال مناسب می‌پرسید. مغز ما عاشق سؤال است. سوالات این قدرت را دارند …
مطالعه بیشتر »
ایران، مدیر خوب میخواهد
