شایستگی های اصلی سازمان در بیشتر شرکت‌ها در نظر گرفته نمی‌شود و هویت هر بخش را مبتنی بر مفهوم واحدهای کسب‌وکار استراتژیکی (SBU ها) می‌دانند. «هامل» و «پراهالاد» احساس کردند که این موضوع نمی‌تواند بیانگر ماهیت حقیقی یک سازمان باشد. تمرکز زیاد بر روی هدف، یک ضرورت محسوب می‌شود اما …
مطالعه بیشتر »
هوش رقابتی می‌تواند به خلق مزیت رقابتی بینجامد. به همان اندازه که عملکرد یک سازمان در موفقیت آن نقش تعیین‌کننده‌ای دارد، عملکرد رقبا نیز تأثیرگذار است. برای مثال موفقیت شرکت کوکاکولا تا حدی تحت تأثیر عملکرد شرکت پپسی است. ایران مدیر در این مقاله به بررسی کارکرد فزاینده و حیاتی …
مطالعه بیشتر »
تحلیل محیط کسب و کار یا PEST یک ابزار ساده، مفید و رایج است که به ما کمک می‌کند تا تصویری جامع از محیط سیاسی، اقتصادی، اجتماعی-فرهنگی و تکنولوژی به دست آوریم. مدیران ارشد کسب‌وکارها در سراسر جهان از این تحلیل به‌منظور ایجاد چشم‌انداز خویش در مورد آینده، بهره می‌جویند. …
مطالعه بیشتر »
هرم مازلو و سلسله مراتب نیازهای مازلو، در سال ۱۹۴۳ توسط آبراهام مزلو (Abraham Maslow) معرفی گردید. در زمینه نیازهای انسانی، نظریات او را می‌توان از فراگیرترین و معروف‌ترین نظریات در مورد نیازهای انسان دانست. نیاز را در حالت کلی احساس محرومیت تعریف می‌کنند. محرومیتی که فرد به‌موجب آن دست …
مطالعه بیشتر »
اثربخشی سازمانی و کاربرد مدل 7sمکنزی برای موفقیت سازمان بسیار ضروری است. آماده شدن سازمان برای به اجرا درآوردن هدف‌های مورد نظر را چگونه تحلیل می‌کنید؟ این سؤالی است که سال‌ها پرسیده می‌شود و پاسخ‌های گوناگونی به آن داده می‌شود. برخی رویکردها، نگاه به عوامل درونی دارند و دیگر رویکردها، …
مطالعه بیشتر »
طرح تحقیق و تعریف مسئله تحقیق بازاریابی و توسعه راهبردی مناسب، در موفقیت هر پروژه تحقیق بازاریابی مؤثر است. قدم بعدی برای دستیابی به هدف‌های تحقیق، صورت‌بندی طرح تحقیق است. ایران مدیر در این مقاله طرح‌های اصلی را تحقیق طبقه‌بندی کرده و توضیح می‌دهد. این مقاله برگرفته از کتاب تحقیقات …
مطالعه بیشتر »
ایران، مدیر خوب میخواهد
