جدیدترین مطالب

تغییر استراتژیک را جدی بگیرید، نوش داروی بعد از مرگ سهراب، به هیچ کس کمک نمی‌کند

تغییر استراتژیک

تغییر استراتژیک مفهومی هست که شاید در وهله اول سنگین به نظر آید اما در بطن زندگی جاری است. همه ما چه در زندگی فردی و چه در زندگی گروهی و سازمانی مجبور به تغییر بوده‌ایم و گاهی اوقات تغییر استراتژیک بسیار مفید بوده و گاهی اوقات دردناک. از طرفی …

مطالعه بیشتر »

تفکر استراتژیک : الهام‌بخشی به سازمان از طریق چشم‌انداز و مأموریت

تفکر استراتژیک

مقدمه تفکر استراتژیک یکی از مفاهیمی است که در دنیای پررقابت فعلی نقش پررنگی در موفقیت شما ایفا می‌کند. «ماهاتما گاندی» (Mahatma Gandhi) و «مارتین لوترکنیگ» (Martin Luther King) میلیون‌ها نفر را برای مبارزه در راه آزادی‌های مدنی از طریق «مقاومت بدون خشونت» (nonviolent resistance) بسیج کردند. اصول کیفیت «دبلیو. …

مطالعه بیشتر »

پنج نیروی پورتر: مدلی برای تحلیل ساختاری صنعت و تعیین جذابیت آن

پنج نیروی پورتر از جمله مدل‌های کاربردی و قدیمی در تحلیل یک صنعت است. محققان دیدگاه سازمان صنعتی (industrial organization) و در رأس آنان مایکل پورتر به دنبال این موضوع بودند که چگونه فاکتورهای محیطی بر وضعیت مزیت رقابتی درون یک صنعت خاص تأثیرگذار هستند. برای مثال بنگاه‌هایی که در …

مطالعه بیشتر »

استراتژی رقابتی مایلز و اسنو: 4 استراتژی اصلی در رقابت با سازمان‌های رقیب

استراتژی رقابتی مایلز و اسنو

استراتژی رقابتی مایلز و اسنو از جمله گونه‌های استراتژی‌های رقابتی هستند که در سطح واحدهای کسب‌وکار تعریف می‌گردند. مایلز و اسنو ضمن تحقیق در مورد انواع سازمان‌های مختلف دریافتند که سازمان‌ها به‌منظور کاهش تأثیرپذیری منفی از محیط و افزایش بهره‌مندی از فرصت‌ها، عمدتاً از یکی از چهار نوع استراتژی استفاده …

مطالعه بیشتر »

مدل های مدیریت استراتژیک برای طرح‌ریزی استراتژیک سازمانتان

مدل های مدیریت استراتژیک

مقدمه مدل های مدیریت استراتژیک به دنبال دستیابی به استراتژی‌هایی هستند که سازمان باید آن را دنبال کند. همان‌گونه که قطعات یک پازل را در کنار هم می‌چینیم تا تصویری مناسب از آن استخراج کنیم، مدل های مدیریت استراتژیک نیز چنین کاربردی دارند. قطعاتی را در کنار یکدیگر قرار می‌دهند …

مطالعه بیشتر »

شناخت خود چگونه به یادگیری مهارت‌های ارتباطی کمک می‌کند؟

شناخت خود

شناخت خود راهی به سوی مهارت‌های توسعه فردی از جمله مهارت‌های ارتباطی است. مهارت‌های ارتباطی مهم هستند، تأثیرگذارند و می‌توانند آینده شما را دگرگون سازند، بسیاری از افراد وقتی ریشه شکست‌های خود را واکاوی می‌کنند، به فقدان مهارت‌های ارتباطی می‌رسند. مهارت‌های ارتباطی از سطح فردی و ارتباط فرد با خودش …

مطالعه بیشتر »
ایران مدیر یک پویش و کارزار کاربردی‌سازی علوم مدیریت در کسب و‌کارهای ایران است. ایران مدیر با شعار ایران مدیر خوب می‌خواهد در صدد است با انتشار مطالب آموزشی، پژوهشی و مشاوره‌ای متنوع و به‌دقت انتخاب شده درشاخه‌های مختلف مدیریت از جمله مدیریت بازاریابی، استراتژی، رهبری و توسعه فردی به اثربخشی توانمندی‌های مدیران کسب وکارهای ایران کمک کند. ایران مدیر قصد دارد با پوشش علمی و درعین حال خلاصه بر سرفصل‌های علوم مدیریت به ساده‌سازی و انتقال مفاهیم مدیریتی به مدیران، کارشناسان ارشد و کارشناسان کسب‌ وکارهای تجاری، اقتصادی و صنعتی ایران پرداخته و همزمان باتوسعه علمی ایشان از تجربیات و نمونه‌های واقعی اتفاق افتاده مطلع و آگاه شود و بسترساز خلق کاربرد موثر مدیریت در کسب وکار باشد. ایران مدیر از تمامی اساتید و دانشجویان علوم مدیریتی، مدیران کسب‌وکارها و سایر صاحب‌نطران دعوت می کند با ارسال و انتشار آثار خود در ایران مدیر به غنای علمی و تجربی آن افزوده و با ما در راه تحقق شعار "ایران مدیر خوب میخواهد" همراه شوند.