ماتریس بوستون یکی از قدیمیترین و پرکاربردترین ابزارهای مقایسه استراتژیها و ارزشگذاری طرحهای سرمایهگذاری است. درواقع ماتریس BCG معروفترین تکنیک مدیریت پرتفولیو میباشد. این تکنیک برای توسعه استراتژی سازمان و ارزیابی وضعیت واحدهای کسبوکار ایجادشده است. ایران مدیر در این مقاله به بررسی این ماتریس و نقش آن در مدیریت …
مطالعه بیشتر »تعریف ارزیابی عملکرد چیست؟ بایدها و نبایدهای انجام آن
تعریف ارزیابی عملکرد (Performance Appraisal) ارزیابی عملکرد را شاید در محل کار و فعالیتها بسیار به …
ذهن آگاهی (Mindfulness) چیست؟ و آموزش تمرینات ذهن آگاهی
ذهن آگاهی چیست؟ ذهن آگاهی چیست؟ کلمهای است که بارها و بارها آن را شنیدهاید. در این مقاله ایران مدی…
کمال گرایی (Perfectionism) چیست؟ و راههای درمان کمال گرایی
کمال گرایی چیست؟ هدف اصلی زندگی هر فردی رسیدن به کمال و خودشکوفایی است. لذا تصور عمومی چنین است که ک…
چگونه یک سخنرانی عالی و تأثیرگذار داشته باشیم؟
مقدمه سخنرانی به عنوان یک فن و هنر مفهوم تازهای نیست. در زمان یونانیان باستان، هر مرد جوان برای این…
تعریف مدیریت و آشنایی با وظایف مدیریت
مکانهای کاری به قدرت افراد حاضر در موقعیتهای مدیریتی بستگی دارد. به جز هدایت کارکنان، مدیران باید …
9 گام کاربردی برای یافتن رمز موفقیت در زندگی
چگونه میتوان موفقیت را تعریف کرد؟ روشهای متعدد بسیاری وجود دارد که به وسیله آن بتوانیم در زندگی مو…
چگونه میتوان با 8 مرحله یک مدیر فروش موفق شد
یک مدیر فروش موفق اهداف قابل دستیابی را در این بخش تعیین میکند، یک برنامه فروش میسازد و راهنمایی و…
چگونه یک هویت بصری برند منحصربهفرد بسازیم؟
عبارت برند و لوگو اغلب به جای هم به کار میروند. اگرچه لوگو میتواند نمادی از یک کسبوکار باشد ولی ب…
برند (Brand) چیست؟ تعریف کامل برند و انواع نشان تجاری
در پاسخ به سوال برند چیست باید بگوییم که برند (Brand) یک نماد مشخص، مارک، لوگو، اسم، کلمه و یا جمله…
فریلنسری چیست و چگونه فریلنسر شویم؟
انجام کار به صورت فریلنسر در ایران نیز رواج پیدا کرده است و تعداد اشخاصی که این شیوه کاری را انتخاب …
جدیدترین مطالب
حالات چهره خود را بشناسید و از آن برای نفوذ بر دیگران استفاده کنید
حالات چهره شما بدون آنکه خودتان بدانید، تأثیر شگرفی بر روی دیگران میگذارد. در این مقاله از سری مقالات توسعه فردی مربوط به گفتوگوی اثربخش، به سومین اصل از اصول نهگانه رفتاری میپردازیم. بسیاری از افراد وقتی تصویر خود را میبینند یا از دیگران بازخورد میگیرند، هرگز باور نمیکنند که …
مطالعه بیشتر »نحوه ایستادن خود را تغییر دهید تا بتوانید نفوذ خود را بهبود بخشید
نحوه ایستادن در جمع و در محیط کار برای برقراری ارتباطی موثر بسیار تأثیرگذار است. من و شما در دنیایی زندگی میکنیم که برقراری ارتباطات مؤثر با دیگران رمز موفقیت ماست. افرادی میتوانند با دیگران ارتباطی مؤثر برقرار سازند و بر روی آنها تأثیرگذارند که از اصول و فنون ارتباط …
مطالعه بیشتر »هرم ارزش ویژه برند بنیانی برای خلق برندهای قدرتمند و ریشهدار
هرم ارزش ویژه برند یکی از مدلهای رایج و بسیار معروف در بحث ارزش ویژه برند است. اغلب در بحث برندها، دو سوال اصلی در ذهن ایجاد میشود: چه عواملی باعث ایجاد قدرت برند میشوند؟ چگونه میتوان برند قدرتمندی ایجاد کرد؟ این مقاله برگرفته از کتاب مدیریت استراتژیک برند تالیف …
مطالعه بیشتر »ارتباط چشمی: چگونه می توان یک گفت و گوی اثربخش ایجاد کرد؟ همراه با تمرینات عملی
ارتباط چشمی بخش مهمی از مهارت های ارتباطی است و مهارت های ارتباطی به شدت بر روی کیفیت زندگی شما تاثیر گذار است. جمله معروفی است که میگوید کیفیت زندگی و توسعه فردی شما را دو چیز تعیین میکند، کتابهایی که میخوانید و آدمهایی که ملاقات میکنید. درآمد شما بهاحتمالزیاد …
مطالعه بیشتر »مصاحبه شغلی و روشهای هوشمندانه برای استخدام افراد موثر و ساختن تیمی حرفهای
مصاحبه شغلی به منظور داشتن کارکنان مناسب برای ساختن یک تیم قوی و یک سازمان رقابتی ضروری است. یک استخدام موفق به شما در پیدا کردن تیمی مناسب کمک میکند. همچنین ریشه بسیاری از مشکلات منابع انسانی را میخشکاند و میزان رضایت شما را از مجموعه و کسبوکارتان افزایش میدهد. …
مطالعه بیشتر »