صفحه اصلی / توسعه فردی (پەڕە 18)

توسعه فردی

انسان به‌عنوان مهمترین نقش‌آفرین عرصه مدیریت و کسب‌وکار همواره نیازمند توسعه فردی بوده است. افراد هم برای معنا بخشیدن به زندگی فردی خود و هم برای عملکرد مؤثر و کارا در زندگی حرفه‌ای خویش، نیازمند توسعه فردی و افزایش مهارت‌ها و ظرفیت‌های روحی، روانی و عملکردی خویشتن هستند.
امروزه قاطعانه می‌توان گفت که سازمان‌های توسعه‌یافته، مدیران توسعه‌یافته‌ای داشته‌اند که با تغییر و بهبود نگرش‌ها و مهارت‌های شخصی خود و انتشار آن در سراسر سازمان، نهادی پیشرفته و توسعه‌یافته ساخته‌اند.

ارتباط چشمی: چگونه می توان یک گفت و گوی اثربخش ایجاد کرد؟ همراه با تمرینات عملی

ارتباط چشمی بخش مهمی از مهارت های ارتباطی است و مهارت های ارتباطی به شدت بر روی کیفیت زندگی شما تاثیر گذار است. جمله معروفی است که می‌گوید کیفیت زندگی و توسعه فردی شما را دو چیز تعیین می‌کند، کتاب‌هایی که می‌خوانید و آدم‌هایی که ملاقات می‌کنید. درآمد شما به‌احتمال‌زیاد …

مطالعه بیشتر »

ثبات فکری : 10 عادت برتر و کاربردی از افراد موفق در زمینه ثبات فکری

ثبات فکری

ثبات فکری مردم باعث می‌شود که در زندگی‌شان موفق باشند، لذا استعداد واقعاً مبالغه است. صرف‌نظر از این‌که شما یک کارآفرین، ورزشکار، مربی، هنرمند یا سیاستمدار هستید، همه ما باید در برخی مواقع از زندگی‌مان بر برخی موانع و مشکلات غلبه کنیم. این چالش‌ها می‌توانند غیرقابل‌عبور به نظر برسند، اما …

مطالعه بیشتر »

تقویت انگیزه: شگردهایی برای برای حفظ و افزایش انگیزه موردنیازتان در زندگی

تقویت انگیزه

تقویت انگیزه و افزایش آن یکی از مشکلات بسیاری از افراد به ویژه جوانان است. اما برای شروع کار و در قدم اول باید بدانیم که انگیزه چیست. انگیزه به چرایی اعمال و رفتار ما برمی‌گردد و سمت و سوی کارهای ما را مشخص می‌کند. وقتی کسی را می‌بینید که …

مطالعه بیشتر »

روانشناسی مثبت‌ گرا در مورد خوشبخت بودن چه چیزی می‌تواند به ما بیاموزد؟

روانشناسی مثبت‌ گرا

روانشناسی مثبت‌ گرا توجه ما را به این نکته جلب می‌کند که ما در زندگی روزمره ممکن است با افرادی روبه‌رو شویم که خوش‌بین، روراست، پرانرژی و شادتر از دیگران هستند، بااینکه می‌دانیم آن‌ها با مشکلات مختلفی ازجمله مشکلات مالی، شخصی، شغلی و … درگیر هستند. چه مواردی باعث می‌شود …

مطالعه بیشتر »

غذا خوردن احساسی ؛ اعتیادی که تلاش های کاهش وزن شما را به فنا می دهد

غذا خوردن احساسی

غذا خوردن احساسی یکی از دلایل ناکامی افراد در کاهش وزن هست. کاهش وزن همواره دغدغه بسیاری از افراد بوده و هست. این دغدغه یا به دلیل زیبایی و تناسب‌اندام است یا به دلیل سلامتی و فرار از عوارض چاقی برای تندرستی و نشاط. به هر دلیلی که باشد کاهش …

مطالعه بیشتر »

روش های مدیریت زمان و 6 راهکاری که شما را از زیر آوار کارها بیرون می آورد

روش های مدیریت زمان

روش های مدیریت زمان و تسلط بر آن‌ها، نیاز هر کسی در دنیای امروز است. خیلی از مدیران در زیر آوار کارها و جلساتی که می‌بایست انجام دهند و شرکت کنند مدفون می‌شوند. آرزوی همیشگی آن‌ها این است که ای‌کاش می‌شد مدت شبانه‌روز از 24 ساعت به 30 ساعت و …

مطالعه بیشتر »

خطای شناختی در تصمیم‌گیری: خطاهایی که خودتان از آن خبر ندارید!

خطای شناختی

خطای شناختی در تصمیم‌گیری، یکی از بزرگ‌ترین آفت‌های اخذ تصمیمات مهم است. تصمیم‌گیری از فعالیت‌های مهم شماست. آینده و موفقیت و شکست شما به تصمیمات شما ربط دارد؛ اما مشکل کار اینجاست که سیستم ذهنی و ادراکی ما مستعد گرفتار شدن در تله‌ها و خطاهای تصمیم‌گیری است و چنین خطاهایی …

مطالعه بیشتر »

افزایش خلاقیت و نوآوری، یکی از رموز موفقیت در کسب و کار

افزایش خلاقیت

افزایش خلاقیت و بالابردن سطح اشتیاق دو ویژگی مهم کارآفرینان موفق و وجه تمایز آن‌ها از سایر افراد است. همان‌طور که Edward de bono می‌گوید «خلاقیت به معنای از بین بردن الگوهای ثابت و داشتن دیدی متفاوت به مسائل است»؛ بنابراین توانایی شما در خلق ایده‌های جدید و ارائه راه‌حل‌های …

مطالعه بیشتر »

سخنرانی جذاب و 7 راهکار برای جلب‌توجه مخاطبانی که هیچ‌گونه اطلاعاتی از کار شما ندارند

سخنرانی جذاب

سخنرانی جذاب مهارتی است که هرکسی می‌تواند با داشتن آن از مزایا و منافع زیادی بهره‌مند شود. این مهارت وقتی مهم‌تر می‌شود که می‌خواهید برای کسانی سخنرانی کنید که هیچ شناختی از شما و تخصصتان ندارند. هر شغلی دارای اصطلاحات تخصصی است که فقط افراد داخل در آن کسب‌وکار از …

مطالعه بیشتر »

مهارت تفکر نقادانه و 3 عادتی که قبل از 30 سالگی باید بیاموزید

مهارت تفکر نقادانه

مهارت تفکر نقادانه یکی از مهارت‌های مهمی است که جای آن در آموزش ما خالی است. در شرایط دشوار اقتصادی که در آن قرار داریم، هرروز فشارهای بیشتری بر مدیران و کسب‌وکارها وارد می‌شود. مدیران مسئول تصمیم‌گیری هستند و چنین فشارهایی می‌تواند آن‌ها را به اخذ تصمیمات غلط و اشتباه …

مطالعه بیشتر »