جدیدترین مطالب

نحوه ایستادن خود را تغییر دهید تا بتوانید نفوذ خود را بهبود بخشید

نحوه ایستادن

نحوه ایستادن در جمع و در محیط کار برای برقراری ارتباطی موثر بسیار تأثیرگذار است. من و شما در دنیایی زندگی می‌کنیم که برقراری ارتباطات مؤثر با دیگران رمز موفقیت ماست. افرادی می‌توانند با دیگران ارتباطی مؤثر برقرار سازند و بر روی آن‌ها تأثیرگذارند که از اصول و فنون ارتباط …

مطالعه بیشتر »

هرم ارزش ویژه برند بنیانی برای خلق برندهای قدرتمند و ریشه‌دار

هرم ارزش ویژه برند

هرم ارزش ویژه برند یکی از مدل‌های رایج و بسیار معروف در بحث ارزش ویژه برند است. اغلب در بحث برندها، دو سوال اصلی در ذهن ایجاد می‌شود: چه عواملی باعث ایجاد قدرت برند می‌شوند؟ چگونه می‌توان برند قدرتمندی ایجاد کرد؟ کوین لین کلر برای پاسخ به این دو سوال، …

مطالعه بیشتر »

ارتباط چشمی: چگونه می توان یک گفت و گوی اثربخش ایجاد کرد؟ همراه با تمرینات عملی

ارتباط چشمی بخش مهمی از مهارت های ارتباطی است و مهارت های ارتباطی به شدت بر روی کیفیت زندگی شما تاثیر گذار است. جمله معروفی است که می‌گوید کیفیت زندگی و توسعه فردی شما را دو چیز تعیین می‌کند، کتاب‌هایی که می‌خوانید و آدم‌هایی که ملاقات می‌کنید. درآمد شما به‌احتمال‌زیاد …

مطالعه بیشتر »

مصاحبه شغلی و روش‌های هوشمندانه برای استخدام افراد موثر و ساختن تیمی حرفه‌ای

مصاحبه شغلی

مصاحبه شغلی به منظور داشتن کارکنان مناسب برای ساختن یک تیم قوی و یک سازمان رقابتی ضروری است. یک استخدام موفق به شما در پیدا کردن تیمی مناسب کمک می‌کند. همچنین ریشه بسیاری از مشکلات منابع انسانی را می‌خشکاند و میزان رضایت شما را از مجموعه و کسب‌وکارتان افزایش می‌دهد. …

مطالعه بیشتر »

استراتژی های رشد کسب و کار برای سازمان‌هایی که هرگز حاضر نیستند درجا بزنند

استراتژی های رشد کسب و کار

استراتژی های رشد کسب و کار یکی از انواع استراتژی‌های هدایتی است که در سطح واحدهای کسب‌وکار یک سازمان مطرح می‌شود. هر واحد کسب‌وکاری برای هدایت و پیشبرد کسب‌وکار خود باید یکی از سه استراتژی رشد، ثبات و یا کاهش (که به استراتژی‌های هدایتی معروف‌اند) را انتخاب کرده و پیاده‌سازی …

مطالعه بیشتر »

پارادایم‌ های مدیریت استراتژیک چگونه واکنش سازمان به محیط را امکان‌پذیر می‌کنند؟

مقدمه پارادایم‌ های مدیریت استراتژیک پنجره‌‌های دیگری از فرآیند تشکیل استراتژی را به روی ما باز می‌کند. یکی از این پنجره‌ها، نگاه ما را به سمت محیطی می‌برد که سازمان در آن فعالیت می‌کند. سازمان‌ها به محیط خود وابسته‌اند و باید با آن در تعامل مداوم باشند. از این رو …

مطالعه بیشتر »
ایران مدیر یک پویش و کارزار کاربردی‌سازی علوم مدیریت در کسب و‌کارهای ایران است. ایران مدیر با شعار ایران مدیر خوب می‌خواهد در صدد است با انتشار مطالب آموزشی، پژوهشی و مشاوره‌ای متنوع و به‌دقت انتخاب شده در شاخه‌های مختلف مدیریت از جمله مدیریت بازاریابی، استراتژی، رهبری و توسعه فردی به اثربخشی توانمندی‌های مدیران کسب وکارهای ایران کمک کند. ایران مدیر قصد دارد با پوشش علمی و درعین حال خلاصه بر سرفصل‌های علوم مدیریت به ساده‌سازی و انتقال مفاهیم مدیریتی به مدیران، کارشناسان ارشد و کارشناسان کسب‌ وکارهای تجاری، اقتصادی و صنعتی ایران پرداخته و همزمان با توسعه علمی ایشان از تجربیات و نمونه‌های واقعی اتفاق افتاده مطلع و آگاه شود و بسترساز خلق کاربرد موثر مدیریت در کسب وکار باشد. ایران مدیر از تمامی اساتید و دانشجویان علوم مدیریتی، مدیران کسب‌وکارها و سایر صاحب‌نطران دعوت می کند با ارسال و انتشار آثار خود در ایران مدیر به غنای علمی و تجربی آن افزوده و با ما در راه تحقق شعار "ایران مدیر خوب می خواهد" همراه شوند.