جدیدترین مطالب

اعتماد به سازمان : شما به رهبران سازمان خود چقدر اعتماد دارید ؟

اعتماد به سازمان

اعتماد به سازمان چه ثمراتی دارد؟ در گذشته، رهبری با دو اصل اساسی کنترل می‌شد: رهبران کم و خاص بودند؛ پیروان آنان مردم عادی بودند و تعداد اینان زیاد و نتایج مهم‌تر از هر چیز دیگری بود. در زمان‌های قدیم، هنگام نیاز به ارتباط و پشتیبانی‌، تنها کافی بود جلسۀ …

مطالعه بیشتر »

رهبر افکار و ۷ گرایش اساسی که رهبری افکار را برای هر کسب‌وکار ضروری می‌سازد

رهبر افکار

رهبر افکار چه کسانی هستند؟ همه می‌دانند که این رهبران افکار هستند که با رهبری خود و ایجاد فرصت‌های جدید برای خود مزیت رقابتی ایجاد می‌کنند تا بتوانند صنعت خود را هدایت کنند. بنابراین، چه تغییراتی لازم است تا شما رهبر افکار باشید؟ ایران مدیر در این مقاله با بیان …

مطالعه بیشتر »

اهمیت بازاریابی محتوا : مدیران ارشد بازاریابی چگونه می‌توانند قدرت بازاریابی محتوا را مهار کنند؟

اهمیت بازاریابی محتوا

اهمیت بازاریابی محتوا بر کسی پوشیده نیست. از آنجا که مصرف‌کنندگان به دنبال دسترسی به انواع بیشتر و سریع‌تر اطلاعات نسبت به قبل هستند، بازاریابان نمانام‌ها دیگر نمی‌توانند برای آگاهی دادن از برند و محصول و کاربرد خدمت، به کمپین‌های تبلیغاتی بازاریابی رسانه‌های جمعی تکیه کنند. روزهایی که بازاریابان با …

مطالعه بیشتر »

کارآفرینان برتر : نقشه راه شما برای موفقیت در کارآفرینی چیست؟

کارآفرینان برتر

کارآفرینان برتر چه کسی است؟ شش سال اخیر در کسب‌وکار برای من، چه ازنظر شخصی و چه مالی، پر از تحول بوده است. من هرگز در کارهای خود تا این حد عمل‌گرا و هدفمند نبوده‌ام. درنتیجه‌ ریسک بسیار (فرار ازآنچه دیگران فکر می‌کردند شیوه زندگی مطمئن است به سمت کشف …

مطالعه بیشتر »

ارتباطات کاری و روابط حرفه‌ای خود را برای دست‌ یابی به موفقیت پرورش دهید

ارتباطات کاری

ارتباطات کاری در موفقیت انسان‌ها نقش مهمی دارد. هیچ‌کدام از ما به‌تنهایی به موفقیت دست نمی‌یابیم. دنیای کار احتمالاً بزرگ‌ترین ورزش تیمی است که هریک از ما در آن شرکت خواهیم کرد. بااین‌حال، گاهی ممکن است احساس کنیم که همکاران ما به‌جای بازی در سمت موافق و برای شرکت موافق، …

مطالعه بیشتر »

مدیریت منابع انسانی در سازمان و نقش آن در پیشرفت و بهره وری

مدیریت منابع انسانی

مقدمه مدیریت منابع انسانی (Human Resource) واژه‌ای است که همه ما کمابیش با آن آشناییم. این واژه در همه صنایع و خدمات به وفور به چشم می‌خورد. دلیل آن هم بسیار ساده است، تا نیروی انسانی نباشد، نه خدمتی، نه محصولی و نه سازمانی  و نه رهبری شکل خواهد گرفت، …

مطالعه بیشتر »
ایران مدیر یک پویش و کارزار کاربردی‌سازی علوم مدیریت در کسب و‌کارهای ایران است. ایران مدیر با شعار ایران مدیر خوب می‌خواهد در صدد است با انتشار مطالب آموزشی، پژوهشی و مشاوره‌ای متنوع و به‌دقت انتخاب شده در شاخه‌های مختلف مدیریت از جمله مدیریت بازاریابی، استراتژی، رهبری و توسعه فردی به اثربخشی توانمندی‌های مدیران کسب وکارهای ایران کمک کند. ایران مدیر قصد دارد با پوشش علمی و درعین حال خلاصه بر سرفصل‌های علوم مدیریت به ساده‌سازی و انتقال مفاهیم مدیریتی به مدیران، کارشناسان ارشد و کارشناسان کسب‌ وکارهای تجاری، اقتصادی و صنعتی ایران پرداخته و همزمان با توسعه علمی ایشان از تجربیات و نمونه‌های واقعی اتفاق افتاده مطلع و آگاه شود و بسترساز خلق کاربرد موثر مدیریت در کسب وکار باشد. ایران مدیر از تمامی اساتید و دانشجویان علوم مدیریتی، مدیران کسب‌وکارها و سایر صاحب‌نطران دعوت می کند با ارسال و انتشار آثار خود در ایران مدیر به غنای علمی و تجربی آن افزوده و با ما در راه تحقق شعار "ایران مدیر خوب می خواهد" همراه شوند.