مقدمه نوآوری باز یکی از پدیده هایی است که به کرات با تعاریف متفاوت بیان شده است. پدیده نوآوری را بطور عام خلق، ایجاد یا معرفی پدیدهای نوین تعریف میکنند؛ حال آنکه این دیدگاه با تعاریف و دیدگاه های علمی به پدیده نوآوری بسیار متفاوت است. تعدادی از این تعاریف …
مطالعه بیشتر »تعریف ارزیابی عملکرد چیست؟ بایدها و نبایدهای انجام آن
تعریف ارزیابی عملکرد (Performance Appraisal) ارزیابی عملکرد را شاید در محل کار و فعالیتها بسیار به …
ذهن آگاهی (Mindfulness) چیست؟ و آموزش تمرینات ذهن آگاهی
ذهن آگاهی چیست؟ ذهن آگاهی چیست؟ کلمهای است که بارها و بارها آن را شنیدهاید. در این مقاله ایران مدی…
کمال گرایی (Perfectionism) چیست؟ و راههای درمان کمال گرایی
کمال گرایی چیست؟ هدف اصلی زندگی هر فردی رسیدن به کمال و خودشکوفایی است. لذا تصور عمومی چنین است که ک…
چگونه یک سخنرانی عالی و تأثیرگذار داشته باشیم؟
مقدمه سخنرانی به عنوان یک فن و هنر مفهوم تازهای نیست. در زمان یونانیان باستان، هر مرد جوان برای این…
تعریف مدیریت و آشنایی با وظایف مدیریت
مکانهای کاری به قدرت افراد حاضر در موقعیتهای مدیریتی بستگی دارد. به جز هدایت کارکنان، مدیران باید …
9 گام کاربردی برای یافتن رمز موفقیت در زندگی
چگونه میتوان موفقیت را تعریف کرد؟ روشهای متعدد بسیاری وجود دارد که به وسیله آن بتوانیم در زندگی مو…
چگونه میتوان با 8 مرحله یک مدیر فروش موفق شد
یک مدیر فروش موفق اهداف قابل دستیابی را در این بخش تعیین میکند، یک برنامه فروش میسازد و راهنمایی و…
چگونه یک هویت بصری برند منحصربهفرد بسازیم؟
عبارت برند و لوگو اغلب به جای هم به کار میروند. اگرچه لوگو میتواند نمادی از یک کسبوکار باشد ولی ب…
برند (Brand) چیست؟ تعریف کامل برند و انواع نشان تجاری
در پاسخ به سوال برند چیست باید بگوییم که برند (Brand) یک نماد مشخص، مارک، لوگو، اسم، کلمه و یا جمله…
فریلنسری چیست و چگونه فریلنسر شویم؟
انجام کار به صورت فریلنسر در ایران نیز رواج پیدا کرده است و تعداد اشخاصی که این شیوه کاری را انتخاب …
جدیدترین مطالب
مربیگری کسب و کار : چرا کسبوکار شما به یک مربی نیاز دارد؟
مربیگری کسب و کار چه مزیتهایی دارد؟ این مقاله ایران مدیر را با حکایتی درزمینه رهبری و اهمیت مربیگری کسب وکار آغاز میکنیم. روزگاری خروسی بود که بهاندازه سایر خروسها قوی و بزرگ نبود و بیشتر وقت خود را صرف قدمزدن در دهکده میکرد. در یکی از این قدم زدنها، …
مطالعه بیشتر »شکست استراتژی : آیا قطع ارتباط و جدا شدن افراد از استراتژی سبب شکست می شود ؟
شکست استراتژی چگونه اتفاق میافتد؟ اکنون زمانی از سال است که شرکتها برای برنامهریزی استراتژیک طرح تازه میریزند. مدیران ارشد، طی این روزهای آینده مشغول هستند؛ آنها با گزارشها به اتاقهای جنگ خود بازمیگردند و با ارقام سال گذشته دسته و پنجه نرم میکنند، تنها برای اینکه بفهمند بسیاری از …
مطالعه بیشتر »چابکی استراتژیک : چگونه می توانیم یک کسب و کار شکست خورده را نجات دهیم؟
چابکی استراتژیک چه زمانی به کار میآید؟ رهبران امروز باید در دنیایی بسیار پیچیده و غیرقابلپیشبینی حرکت کنند. در این محیط جهانیشده و بسیار وابسته، سازمانها میتوانند از طریق روشهای دور از انتظار و استراتژی مشخص با حوادث طبیعی، تکنولوژیهای نوآور، انقلابهای سیاسی یا تغییر در عادات مصرفکننده در مناطق …
مطالعه بیشتر »ناخودآگاه جمعی یونگ ، محصول تجربههای جمعیِ به ارث رسیده از طریق ژن ها
ناخودآگاه جمعی مفهومی است که در ابتدا توسط روانکاو کارل یونگ (Carl Jung) تعریف شده است و گاهی روانعینینگر نیز خوانده میشود و اشاره به این عقیده دارد که بخشی از عمیقترین ذهن ناخودآگاه به صورت ژنتیکی به ارث رسیده است و از تجربههای شخصی شکل نمیگیرد و به توسعه …
مطالعه بیشتر »یادگیری کاری در قرن 21 ، ضرورتی که در سازمان ها فراموش شده است
یادگیری کاری چه مراحلی دارد؟ ما بهطور کامل در آغوش انقلاب صنعتی چهارم هستیم؛ انقلابی دیجیتالی که بر تمامی جنبههای زندگی ما، بر کار، بازی و حتی بر خانه و توسعه فردی تأثیر میگذارد. انقلاب دیجیتالی اینکه چه کاری، چگونه و کجا اتفاق بیفتد را تغییر میدهد. ممکن است بتوانید …
مطالعه بیشتر »